为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，提升集团人力资源条线管理人员的专业水平与业务能力，推动二级公司加快完成国企改革深化提升行动中的三项制度改革任务，为集团高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑，3月26日至27日，广西农垦集团2025年人力资源管理业务培训班在广西职业技术学院举行。

在开班仪式上，集团党委组织部、人力资源部负责人作了开班讲话，强调人力资源工作在企业战略发展中的重要意义，指出此次培训是集团推进人才强企战略、落实三项制度改革任务的必要举措，也是提升人力资源管理人员能力素质的迫切需要。希望全体人力资源管理人员加强学习，在人才引进、培养、使用、激励等方面下足功夫，强筋健骨，以学促干，全面提升集团人力资源管理水平。通过学习培训，切实提升履职能力，成为政治过硬、业务精湛、纪律严明、匠心独具的组织人事干部。

培训班为期2天，内容丰富、形式多样，培训内容包括系统学习上级对人力资源条线的新政策新要求，宣贯2024—2025年人力资源部新出台及修订的规章制度，开展三项制度改革经验交流分享，还特别邀请外部专家进行人才引进与甄选技巧的专题授课。

农垦集团二级公司分管三项制度改革、干部人才或薪酬绩效工作的领导，二级公司人力资源部主要负责人、二三级公司人力资源管理业务骨干以及集团人力资源部相关人员，共计126人参加培训。

（黄阳）