广糖集团纪委：深耕清廉建设护航年轻干部成长

习近平总书记在上海考察时强调，实现中华民族的伟大梦想，寄希望于年轻人。年轻干部作为党和国家事业的生力军，做好其教育监督管理，既是事业传承的需要，也是对干部的关怀。广西糖业集团纪委紧扣时代要求，扎实推进清廉广糖建设，把好年轻干部“廉洁关”。

筑牢思想防线，厚植纪法根基

广西糖业集团纪委锚定年轻干部教育监管重点，深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，聚焦青年干部、新提拔新入职干部及关键岗位干部，引导其知敬畏、存戒惧、守底线。在教育实践中，集团纪委以时间节点为脉络，结合年度、季度、月度工作安排及节假日特殊时段，定期组织集团本部及下属企业全体干部职工开展学习活动。通过观看警示教育视频、剖析上级通报的典型案例，研读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法，全方位提升干部的纪法与规范意识。

“培训内容丰富全面，党纪国法学习、业务指导与警示教育有机融合，让我既拓宽了知识储备，又增强了清廉意识。”柳兴制糖公司年轻干部小舒参与培训后深有感触地说。今年以来，集团纪委已面向下属企业干部开展3次专题学习培训，为新入职、新提拔干部量身定制廉洁谈话14批次。各下属公司积极联动，结合属地资源，组织干部职工走进廉政教育基地开展13次现场教学。沉浸式的学习体验，让学纪、知纪、明纪、守纪的氛围愈发浓厚。

星星制糖公司开展廉洁谈话工作。廖金海摄

强化监督效能，激发担当活力

集团纪委以“转作风提效能”专项监督为抓手，依托“一月一清单”等常态化监督机制，靶向整治作风问题，推动年轻干部思想革新与作风优化。

同时，深挖案件查办价值，针对违纪问题高发领域及年轻干部工作中的风险点，扎实推进以案促改促治工作，切实发挥“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应，全力营造风清气正的政治生态与干事创业的良好环境。黔江制糖公司年轻干部小雷在参与以案促改警示教育后坦言：“这次学习让我对业务岗位的风险点有了更深刻的认识，日后工作中，我定会绷紧防范之弦，杜绝类似问题发生。”

创新教育形式，浸润清廉文化

广西糖业集团及下属企业巧借青年节、壮族“三月三”、妇女节等节日契机，创新开展形式多样的清廉文化活动。集团本部举办“清风扬绣球，廉韵传心间”活动，金光制糖公司开展“弘扬清廉家风绽放巾帼芳华”家庭助廉活动，柳兴制糖公司组织“清正廉洁不触红线”投壶活动，以寓教于乐的方式丰富教育载体。此外，结合集团党委贯彻中央八项规定精神学习教育要求，组织干部职工查摆问题，进一步筑牢年轻干部作风防线，拧紧思想“总开关”。